برنامج تدريب الشباب السعودي
يعتبر تدريب الموارد البشرية العمود الأساسي لنجاح أي نشاط فالاعتماد على أيدي فاعلة و قادرة على إنجاز عملها بكل احترافية ينعكس ايجابا على اداء المؤسسة.بالتالي في مقياس نجاح أي عمل من فشله مرتبط مباشرة بنوعية الكوادر البشرية الموظفة.
و مع القفزة الهائلة التي عرفها عالم الاقتصاد في ظل ظهور تقنيات فائقة التطور مثل الحواسيب والآلات الصناعية المعتمدة على التكنولوجيا سعت أغلب الدول الى توفير آليات و وسائل لتحسين مهارات و قدرات المقبلين على الدخول في سوق العمل و تطويع قدراته مع ما يتناسب و الطرق الحديثة.و ذكر هنا من العالم العربي كمثال المملكة العربية السعودية حيث سعت جاهدة الى خلق جيل قادر على العطاء بكل حرفية و تميز فسخرت كل جهودها لمد يد المساعدة للشباب السعودي من خلال توفير فضاءات و منصات للتدريب الالكتروني و خير مثال منصة دروب.
نبذة عن موقع دروب
يقدم doroob مبادرة حكومية مجانية موجهة خصيصا لشباب المملكة العربية السعودية حيث انطلق عمله سنة 2014 برعاية صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الذي يسعى من خلاله تأطير و تطوير المستوى التعليمي و المهني للفرد السعودي الى تحقيق الرقي والتقدم بالمملكة.
إنشاء شباب مؤطر و مواكب لاساليب العمل الجديدة و قادر على التعامل مع التكنولوجيا الحديثة من شأنه الرفع من مستوى حرفية العمالة بالتالي الحصول على أفضل النتائج المهنية في مختلف الاختصاصات .
و قد وصل عدد المستفيدين من الموقع الى 1,8 مليون مستخدم موزعين على أكثر من 16,2 مليون برنامج تدريبي تم استكماله و هذا دليل على ضخامة هذا المشروع و فاعليته في تقديم دورات متنوعة و قادرة على النهوض بالمستوى التأهيلي للشباب السعودي.
الدورات المقدمة على منصة دروب
امام الضرورة الملحة لخلق يد عاملة و اطارات محترفة قادرة على استخدام الأساليب التقنية الحديثة و المنافسة في سوق الشغل تعددت الدورات المقدمة في موقع دروب فشملت عدة مجالات حيوية توزعت كالتالي:
دورات تدريبية
خصص هذا القسم لتوفير دورات في مختلف المجالات مثل المحاسبة ،ادارة المشاريع ،الادارة المالية و غيرها من الدورات التي هدفها الأول تنمية قدرات المتدرب و صقل مهاراته التي تعلمها بما يجعله قادر على تقديم الأفضل في توظيف عامل محترف ومتمكن من المهمة التي يشغلها يساعد المنشأة أو الشركة على التطور و الارتقاء .
و في كل دورة نجد تعريفا مبسطا للمحتوى المزمع تقديمه من طرف المدرب و تخطيطا لأبرز النقاط التي سوف يتعلمها المتدرب وذلك لإعطاءه فكرة قبل البدء في التسجيل و تحديد ما يناسبه من بين مئات الدورات المقدمة في المنصة.
مسارات تدريبية
تنقسم هذه المسارات الى:
مسارات التدريب
وهي دورات تدريبية مجمعة حسب نوعية الاختصاص بهدف تنمية مهارات العامل و الموظف في مجال معين و ضمان اكتساب المفاهيم الأساسية لتنفيذ العمل الموكل إليه بكل احترافية .بالتركيز على تنمية الذات وصقل المهارات وفق اهتمام واحد يرفع من احتمالية الاستفادة من الدورات بشكل كبير و يبعد المتدرب عن التشتت وعدم التركيز. فمن البديهي أن يعمل الفرد بشكل أفضل عند وجود هدف محدد يسعى لتحقيقه.
مسارات التوطين
تهدف لرفع مستوى مشاركة المواطنين في القطاع الخاص و دفعهم لاكتساب المهارات الأساسية لدخول سوق العمل والمشاركة فيه و تقديم ماهو أفضل لتحقيق الرقي و التقدم في المجالات الاقتصادية للمملكة.
دورات الشركات
هذه الدورات موجهة للقياديين و المدراء و المتخصصين لمزيد تطوير قدرتهم على القيادة الرائدة و المحترفة فلن يكون لعمال مميزين و موظفين متقنين في عملهم أي قيمة إن كانوا يخضعون الى قيادة فاشلة و ذات خبرة متواضعة . و من هذا المنطلق برزت المبادرة نحو تكوين و تأطير الكوادر و أصحاب المراكز الحساسة لضمان قيادة حكيمة تتجه نحو التقدم و تقديم ماهو أفضل.
و من هذه الدورات برنامج وزارة المالية لادارة و نقل المعرفة التي تهدف لتقديم مواد خاصة بفهم السياسات و الاجراءات اللازمة لإتمام العمليات المالية والتعاقدية لصالح عملائها في القطاعين الحكومي و الخاص.
و نجد أيضا دورات في مسار المحاسبة و المراجعة و التي تقدمها الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين و تهدف الى تطوير وتعزيز كفاءة العاملين في قطاع المحاسبة والمراجعة اكتسابهم الخبرة اللازمة لاتمام الأعمال الموكل إليهم بإتقان وحرفية.
البرامج النوعية
انفردت منصة دروب بتقديم برامج لدورات متخصصة مدفوعة التكاليف و التي يتمتع بها الأفراد المستوفين لشروط الالتحاق بها و نجد ثلاث برامج مقدمة:
اللغة الإنجليزية
يمنح المتخرجين الجدد و الباحثين عن فرص للعمل وموظفي القطاع الخاص الفرصة لتحسين مستواهم في اللغة الإنجليزية من خلال هذا البرنامج المجاني لمدة شهرين باعتبارها اللغة المعتمدة في أغلب التعاملات في سوق الشغل و كذلك الدورات التدريبية الخاصة التي تقدمها المنصات العالمية. و يهدف هذا البرنامج الى تنمية مهارات الاستماع و القراءة و المحادثة و كذلك الكتابة لتحقيق مستوى جيد في هذه اللغة مما يساعد المتدرب في مجال عمله أو تحسين فرصته في الحصول على وظيفة مرموقة .
و يوجد في هذا البرنامج 16 مستوى يتم الانتقال من مستوى إلى آخر اعتمادا على اختبار تحديد المستوى و على سرعة المتدرب في التعلم والتقدم حيث يتم منح شهادة لكل مستوى تم اجتيازه ليتمكن من المرور الى مستوى أعلى.والمتقدم مطالب بالتدريب 50 ساعة تدريبية على الأقل لإثبات جديته وإصراره على التعلم وهو ما يفتح له مجال للقبول في دورات تدريبية اخرى .و يمكن لمن حقق أكثر من 120 ساعة تدريبية خلال مدة التدريب تقديم طلب لتمديد تدريبية في اللغة الإنجليزية .
و يشترط للتمتع بهذا البرنامج جملة من الضوابط كالتالي:
- أن يكون المتدرب سعودي
- أن يكون المترشح قد اجتاز أكثر من ثلاث برامج تدريبية في المنصة خلال الشهرين السابقين لعملية التسجيل في الدورة
- الدورة موجه للفئة العمرية بين 18 و 40 سنة
دروب-ان
في هذا البرنامج يمنح موظفو القطاع الخاص و المقبلين على دخول الحياة العملية الفرصة في المشاركة في أكثر من 16000 دورة تدريبية مع منصات عالمية مرموقة لمدة 6 أشهر مدفوعة التكاليف مما يوفر لهم فضاء واسع لتطوير ذاتهم و صقل مهاراتهم و تحسين سيرتهم الوظيفية بما يتناسب مع سوق الشغل المحلي و العالمي.
و يشترط المشاركة في هذا البرنامج أن يكون المترشح :
- حاملا للجنسية السعودية
- بين 22 و 40 سنة
- متحصل على شهادة دبلوما فأعلى
- غير مسجل في برنامج اللغة الانجليزية أو برنامج نانو خلال فترة التسجيل
- المترشح يجيد اللغة الانجليزية باعتبارها اللغة المعتمدة في هذه الدورات
و تقدم شهادة اجتياز الدورات المسجل بها من منصة التدريب الإلكتروني Linkedin Learning
دروب-نانو
هذا البرنامج التدريبي مقدم من طرف صندوق تنمية الموارد البشرية هدف من خلال منصة دروب بالشراكة مع أكاديمية مسك احدى المؤسسات الغير ربحية التي تسعى هي الاخرى لتقديم التعليم للمجتمع السعودي في كافة المجالات الحيوية.
هذا النوع من التدريب مدفوع التكاليف و مقدم من طرف أشهر المنصات العالمية للتدريب الالكتروني و تتراوح مدته بين 3 و 6 اشهر بالإضافة إلى 20 برنامج تدريبي اخر مدتها من أسبوع الى 3 اسابيع و تسعى هذه البرامج لرفع مستوى كفاءة موظفي القطاع الخاص بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل السعودي كما يساعد المتخرجين الجدد الباحثين عن وظائف على زيادة فرص توظيفهم.
و للتمتع بهذا البرنامج يجب توفر جملة من الشروط:
- التمتع بالجنسية السعودية
- أن يكون المتقدم مسجل على منصة دروب
- عمر المتقدم يتراوح بين 22 و 40 سنة
- امتلاك شهادة بكالوريوس فما فوق
- وجوب المشاركة في برنامج اللغة الانجليزية او برنامج دروب-ان خلال فترة التسجيل
- الترشح يكون على حسب توفر المقاعد
و في حالة الحصول على فرصة للتمتع بهذا البرنامج يتعين على المتقدم دفع مبلغ 1150 ريال سعودي لضمان جديته في مواصلة الدورة على ان يتم استرداد المبلغ حال حصوله على شهادة الاجتياز المقدمة من udacity.
أهم الدورات التدريبية المقدمة على دروب
تعددت الدورات المعروضة على المنصة و شملت اختصاصات كثيرة و نستعرض أهمها :
- الجلسات التفاعلية
- امن المعلومات
- ادارة الاعمال
- إدارة المشاريع
- الإدارة المالية
- البيانات و الإحصاءات
- التقنية وعلوم الحاسب الآلي
- السياحة و الترفيه
- الصحة
- العلوم الانسانية
- العلوم الهندسية
- القانون
- القيادة و الادارة
- اللغات
- المبيعات
- المحاسبة
- المهارات الوظيفية
- تقنية الاتصالات
- برنامج اللغة الانجليزية
- برنامج دروب -نانو
- برنامج دروب- ان
أهم مدربي ومستشاري دروب
مع تنوع و اختلاف الدورات و البرامج في المنصة فمن المؤكد أن المقدمين لها يمكن اعتبارهم من خيرة المدربين في مجالهم و نذكر على سبيل الذكر لا الحصر:
- أحمد بن محمد الطمره
- رؤى بن حميد الحق عبد الحليم
- أ.سعيد بن مسفر الدوسري
- د يحيى جمال السيد
- حسن عسيري
- أسامة الخريجي
- مازن الضراب
- هيفاء محمد القصير
- محمد السهلي
- خالد العريج
- فهد العضياني
- أحمد قرملي
- سلطان الشريف
- عبد الرحمن الحزاب
- رباب فراش
- دعاء الغرباوي
- حسن آل باحص
- ماجدة شقدار
- أحمد الجعيد
- عبد الله السعدون
- فهد الشهراني
- نوف الجريوي
دورات مجانية لكنها خاصة
الدورات التدريبية المقدمة على المنصة سواءا كانت موجهة للأفراد أو الشركات مجانية بالكامل و هي مساهمة فعالة من المؤسسين للنهوض بالكوادر البشرية سعيا لتحقيق التقدم والازدهار في المجال الاقتصادي.لكن هذه الدورات موجهة بالأساس للشعب السعودي حيث يتطلب الوصول إليها تعمير البيانات الشخصية وبطاقة الهوية.
كيفية التسجيل في دورة
يمكن اتباع الخطوات التالية للتسجيل في موقع دروب :
1/الدخول الى الموقع https://doroob.sa/ar/
2/انقر على إنشاء حساب
3/ادخال البريد الالكتروني و رقم الجوال
4/وضع كلمة سر
5/اختيار المدينة التي تقطن بها
6/رقم الهوية الخاصة بك و تاريخ الميلاد
7/انقر على انشاء حساب اسفل الصفحة
مميزات موقع دروب
يمكن استعراض مميزات موقع دروب في النقاط التالية:
– الاعتماد على تصميم بسيط و هادئ في ألوانه لتقديم محتوى متنوع لتكون رحلة التصفح غير مرهقة ومملة للمستخدم الجديد.
– الفصل بين الدورات الموجهة للأفراد و الشركات في قسمين منفصلين لتسهيل عملية الولوج و البحث كل حسب اهتمامه و اختصاصه دون الوقوع في التشتت و الضياع بين مئات الدورات.
– المساعدة في الحصول على برامج ودورات متخصصة مدفوعة التكاليف مقدمة من طرف أشهر المنصات للتدريب الالكتروني مثل دروب نانو ،دروب ان …
-الاعتماد على دليل ارشادي مرئي لمساعدة المستخدمين الجدد للموقع كعرض الفيديو لطريقة التسجيل او المساعدة على اكتشاف اقسام الموقع كذلك عن طريقة طباعة الشهادة.
-تقديم دورات للمساعدة في التواصل مع ذوي الاحتياجات الخاصة و هي مبادرة فريدة من نوعها في العالم العربي الذي تعود إهمال هذه الفئة لعدم القدرة على فهمها و التواصل منها، بالتالي حرمانها من حقها في المشاركة في الحياة المهنية و نذكر من هذه الدورات دورة مهارات التفاعل مع ذوي الإعاقة في أماكن العمل و التي سيتم تقديمها يوم 7 ديسمبر 2020.
سلبيات موقع دروب
رغم الجهود المضنية و المبذولة في تقديم كل ماهو مفيد و هادف لتحقيق الغاية الرئيسية من إنشاء الموقع فانه يمكن رغم ذلك ملاحظة بعض السلبيات منها:
- الدورات التدريبية المقدمة موجهة لشريحة معينة و هي المجتمع السعودي دون غيره حيث أن المحتوى لا يمكن الاطلاع عليه إلا من قبل حاملي الجنسية السعودية بما ان تسجيل الدخول يشترط تدوين رقم الهوية الوطنية.
- لا يدعم الموقع الهواتف الجوالة بصفة كاملة فقد يظهر خلل ما أو عدم ظهور بعض الاقسام او الايقونات و هذا ما يؤثر سلبا على شريحة كبيرة من مستخدمي الهواتف الذين يفضلون استخدامها لسهولة حملها واستعمالها في أي وقت وأي مكان مقارنة بالحاسوب.
خيارات أخرى غير منصة دروب
تعددت منصات و برامج التدريب الالكتروني و الهدف واحد الاحاطة بالشباب العامل و توسيع معارفه و تطوير مهاراته بما يتماشى مع سوق العمل ويمكن أن نذكر منها بالاضافة لموقع دروب :
- موقع رواق
- موقع ملتقى
- موقع اثرائي
- موقع udacity
- موقع edx
- موقع المنتر.نت
- موقع سديم
- موقع كورسات
- موقع ادراك
- موقع تدريس
- موقع وفاق
الأسئلة الشائعة
من يحق له استخدام منصة دروب؟
يجب على المقبل على الالتحاق ببرامج دروب ان يكون سعودي الجنسية .
ماهو الهدف من منة دروب؟
تهدف المنصة الى تحسين أداء المتدربين السعوديين و تطوير مهاراتهم ليتمكنوا من تقديم الأفضل في الخطط التي يشغلونها أو عند التقدم لوظيفة ما.
كيف اتمكن من الربط بين حساب طاقات و حساب دروب؟
- الدخول الى الموقع
- التسجيل في المنصة بالضغط على مستخدم طاقات
- اتمام التسجيل بإدخال اسم المستخدم و كلمة السر
كيف استطيع تغيير كلمة السر؟
- الدخول على رابط الموقع
- اضغط على تسجيل دخول
- اضغط على نسيت كلمة السر
- ادخال بريدك الالكتروني
- تفقد بريدك الالكتروني ستجد رسالة تمكنك من اعادة تعيين كلمة سر جديدة
ماهو الفرق بين مسار تدريبي و برنامج تدريبي؟
المسار التدريبي يضم مجموعة برامج تدريبية يتوجب الالتحاق بها و إتمامها جميعا لتتمكن من الحصول على إتمام مسار تدريبي في حين المقصود ببرنامج تدريبي هو تدريب واحد في مجال محدد تمنح فيه الشهادة بعد إتمامه.
كم تبلغ نسبة اجتياز البرامج التدريبية؟
يجب على المتدرب الحصول على 70٪ أو أكثر للحصول على شهادة إتمام البرنامج.
هل هناك امكانية للتواصل مع فريق العمل في دروب؟
للراغبين في التواصل مع دروب -الاتصال على رقم خدمة العملاء 92002030 أو تعمير نموذج التواصل المتوفر على الرابط https://www.doroob.sa/ar/individuals/contact